在9月13日，勒沃庫森的總監羅爾費斯在一次媒體采訪中，直言不諱地討論了關於滕哈赫下課的焦點問題。他坦言，聘請滕哈赫似乎成為了他職業生涯中一個重大的失誤。“作為管理者，我無時無刻不在做出許多決策，不論是關於教練還是球員。在建設一支冠軍球隊的過程中，人員結構的調整是不可避免的。這次情況突變，發展方向不對，實屬不尋常，在這種情況下，繼續等待是否會改善毫無意義。”

提及是否早在季前階段就察覺到人際關系問題，羅爾費斯回答得非常明確：“確實，從專業層面來看，人際關系同樣至關重要。我認為我們與滕哈赫之間一直未能建立起真正的聯系，因此總顯得不夠契合。面對這種狀況，雙方承認這種不合適的關系，或許是更理智的選擇。這不僅是對我們，更是對滕哈赫自身的誠實和清晰。”

談到過去的溝通是否充分，羅爾費斯表示：“我們確實進行了之前的交流，溝通是一回事，而後來的發展又是另一回事。這就是人生的現實。我們在做出人員決策時會依賴一整套流程，包括面試、參考資料以及大量的歷史交流。對於球員也是同樣的道理。”

他進一步強調了文化契合的重要性：“每個俱樂部都有其獨特的文化。新人的加入，有時能夠很快融入，但有時則會遇到困難。我們在季前賽中努力改善這種融合，但這次的情況未能如願。有些時候，球隊開局不順卻能隨之好轉，例如穆薩-迪亞比，在前半賽季掙紮後之後迎來突破。但在滕哈赫的情況下，我們沒有看到事情能向好的方向發展。”

這番言論不僅展現了羅爾費斯對遼闊足球世界的理解，更體現出他在管理者角色中的責任感與決斷力，盡管執教的旅途波折不斷，但為了球隊的未來，做出艱難決定始終是必要的。希望勒沃庫森能夠在未來的比賽中找到屬於自己的節奏。