在近日對廣廈男籃總經理繆壽守的專訪中，媒體人趙環宇深入探討了廣廈隊的陣容穩定性以及主教練王博的執教理念，令人對這支球隊的內涵有了更深層次的理解。

趙環宇首先指出，廣廈隊在歷任主教練中，多數都能在職務上穩紮穩打，大約執教五年左右，這一現象似乎並非偶然，似乎更像是廣廈籃球文化的一部分。他詢問繆壽守，這種穩定性究竟是偶然的結果還是廣廈基因的體現。

繆壽守對此作出了回應，強調教練與隊員之間的磨合需要時間，而這一點恰恰是基於他所培養的教練員和隊員之間的相互信任。他提到，良好的磨合不僅僅歸功於訓練的時間，更在於教練和球員之間的信賴關系，這種信任感讓他們能夠更好地在比賽中發揮。

在談到王博接任主教練的決定時，繆壽守回憶道，王博不僅是自家培養的球員，還在退役後獲任助理教練，積累了一定的執教經驗。繆壽守非常有信心地表示，當時給王博充分的時間來適應這份嶄新的使命，尤其是在隊伍年輕化的過程中，也要為年輕教練提供成長的機會。

不過，在廣廈隊追逐冠軍的道路上，王博的執教始終伴隨著。在輿論的壓力下，質疑之聲如潮水般不斷湧來。趙環宇關心地問到，管理層和投資者是否對王博的執教能力產生過動搖。對此，繆壽守堅定地表示，絕對沒有動搖過對王博的信任。他引用球隊老板的話：“疑人不用，用人不疑。”他強調，當出現問題時，他們會進行溝通，但王博需要堅持自己的理念，這才是推動球隊進步的關鍵。

通過此次交流，我們不僅看到了廣廈隊在穩定性和信任基礎上的建設，更體會到了在激烈競爭環境中，信任與堅持的重要性。這種基因促使球隊在風雨中屹立不倒，向著更高的目標不斷攀登。