根據沙特媒體的報道，利雅得勝利俱樂部正式實施了一項全新的強制考勤制度，咱們的員工們需要通過一個名為“Jisr”的平臺進行定位打卡，這一措施將從本月25日起正式生效。人事部門發出的通知明確指出，所有員工都必須遵循這一規定。

值得註意的是，員工們只能在俱樂部的官方工作場所，通過啟用地理定位功能來簽到和簽退。這一考勤系統適用於所有員工，無論是全職、兼職還是根據臨時協議工作的人員，甚至包括學院與商店的員工。定位系統將根據每位員工的工作地點來進行考勤。

人事部門還提到，若員工在簽到後並未實際到崗，將被視作違規行為，可能面臨合同終止的嚴厲後果。同時，任何篡改考勤記錄的行為，比如代他人簽到，都將根據沙特勞動法追究法律責任，相關責任人亦可能面臨解雇的風險。

這個新規是俱樂部之前通告的延續，該通告強調了對官方工作時間的嚴格遵守，要求員工在上午9點到下午5點之間上班，而在9點到10點之間可有一小時的靈活時間到達，但員工必須完成實際8小時的工作後才能進行簽退。此外，全職行政員工每年最多可享有15天的遠程工作權限，每月則限制在2天，而這些必須在獲得必要批準後，通過“Jisr”系統進行記錄。

這一系列措施旨在提升員工的考勤管理效率，有助於確保俱樂部的工作秩序更加井然有序。而對於員工來說，隨之而來的新監管要求無疑也在挑戰著他們的適應能力。企業在推進現代化管理的同時，也會在一定程度上影響員工的工作安排與生活節奏。雖然制度嚴謹，但如何在保障公司利益與員工權益之間找到平衡，仍然是接下來需共同面對的課題。